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    1. 風采1

      豐滿區政府大院里有一支訓練有素的小分隊,他們以訓促管,嚴格自律,今天講的是第三分公司豐滿政府中隊隊長丁友剛和他部隊里的這些兵。 管理篇 4月4日這天,老丁見到小編,一個標準的握手禮,從腰部到頭頂,傾斜成一條筆直的線。小編看出老丁是一個訓練有素的老兵。 清明節小長假的頭一天,丁友剛卻比往常更要忙活。豐滿區政府大院從1號樓到4號樓,老丁樓上樓下逐一

    2. 風采1
    3. 他們是豐滿區政府大院里訓練有素的“兵”
      時間:2019-06-21

      豐滿區政府大院里有一支訓練有素的小分隊,他們以訓促管,嚴格自律,今天講的是第三分公司豐滿政府中隊隊長丁友剛和他“部隊”里的這些“兵”。
       
      >>管理篇
      4月4日這天,老丁見到小編,一個標準的握手禮,從腰部到頭頂,傾斜成一條筆直的線。小編看出老丁是一個訓練有素的老兵。

      清明節小長假的頭一天,丁友剛卻比往常更要忙活。豐滿區政府大院從1號樓到4號樓,老丁樓上樓下逐一檢查著消防器材和各樓層的給水設施。
       
      2016年,44歲的老丁來到豐滿區政府工作。想起當時的場景,老丁自己也憋悶過。大院里有一部分人根本不配合工作,車輛亂停亂放更是常態。隊員憋氣又窩火,沒干幾天人就沒影了。
       
      說起這個過程,老丁自己也挺感慨,“你想讓人家尊重,配合你工作,你自己得像個樣。”當了20年兵的老丁身上有愛訓人的老毛病,他的管理就是一個字——嚴。嚴師出高徒,老丁的幾個“兵”從站姿敬禮到挪車引路都體現著軍事化的標準。
      老丁的一舉一動,包括嘴角那抹憨厚的笑都看得出老丁是個實實在在干活的人??晒芷痍犖閬?,老丁還真有兩下子。“要干好工作,首先你得是一個正直的好人。”
       
      老丁常把這句話掛在嘴邊,思想是行動的指南,行動又是素質的體現。從加強保安員的服務意識入手,抓服務的細節入手。“你是服務者,人家不配合你工作,你不能急也不能惱,送笑容講道理。”
       
      他們從服務行業的職業道德出發,嚴格自律。僅2018年,豐滿區中隊保安員挨罵多次,挨打2次。隊員們真正做到了打不還手罵不還口。
      遇到著急開車又停不了車的情況,他們主動接過車鑰匙,將車擺停到不礙事的地方。
       
      看到政府的領導走過來,他們主動開門迎接問好。
       
      無論哪個局有個搬搬扛扛的零活,他們是隨叫隨到。冬天掃雪也成了他們的義務工作。
      夜班也是最容易掉以輕心的時刻,他強調夜班人員一定要加強巡邏,除了3個固定時段以外,還要不定時對政府大院進行整體巡視,確保巡邏到位,不留死角。
       
      經過半年的管理,大院里的停車管理完全規范了。工作人員和老丁他們處得像一家人。豐滿區政府崗也成了江城保安公司的形象崗。
       
      >>培訓篇
      當年營長退休的老丁有很多工作可選,可為啥老丁卻當上了保安?并且一干就是3年。老丁說,“剛開始,李經理說幫幾個月忙,幫著帶帶隊員。結果這一帶就是3年。撒不開手啊……”
       
      從營長到保安,心里沒有落差那是假的。“我這個年齡了,實實在在地做點事兒……”老丁說,在國企工作,自己心里感覺沒有壓力,用老百姓的話說,挺踏實。
       
      政府的干部經常說,這批保安, 站有站樣,坐有坐樣,外觀形象綜合素質都不錯。歸根結底,還是老丁隊伍建設搞的好,在總公司“創先爭優”活動和“比學趕幫超”活動中,老丁就是用這些標準要求著隊員們。
       
      在豐滿區政府大門前的晨迎站姿最能體現他們的精神面貌。老丁以軍人的標準訓練隊員。每天早上,對保安員做基礎的軍事訓練,對于個別接受能力弱的,老丁利用休息時間一對一地訓練。
       
      每周例會,上傳下達。如果沒時間開會,平日發現的問題,老丁會及時在微信群里提出來,讓有問題的人及時收斂,將容易擴大化的問題消滅在萌芽狀態。

      豐滿區政府中隊有個好傳統,就是以老帶新,互相幫助。新人來了,老人肯定不欺生,教幫帶,把自己的最好心得傳給新人,所以隊伍的整體素質總是沒有太大差別。
       
      在老丁的管理下,豐滿區中隊給政府人員留下了磨不掉的印象——這是一支有組織有素質讓人信得過的安保隊伍。區里的信訪局、政務服務中心等幾個部門都想聘用第三方管理,他們強調:我們要的人必須是豐滿區政府院里那樣的管理標準。在老丁的管理下,這支隊伍從當初的11人增加到目前的42人,正是因為有“老丁”這樣的管理人員,江城保安公司的客戶不斷增加,業績穩步上升。
       
      王藝嘉 | 編輯 
       

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